Zmiana przepisów

• Utrata prawa do zasiłku chorobowego art. 17 ust.1 u.ś.p.u.s. – od 13.04.2026

Od dnia 13.04.2026 r. zgodnie z nowym brzmieniem przepisów art.17.ust.1 u.ś.p.u.s., ubezpieczony będzie tracił prawo do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia od pracy, w przypadku gdy w okresie orzeczonej niezdolności do pracy: 1) wykonuje pracę zarobkową lub 2) podejmuje aktywność niezgodną z celem tego zwolnienia. Tak jak obecnie ubezpieczony będzie tracił prawo do zasiłku chorobowego (świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku opiekuńczego) w przypadku wystąpienia jednej z dwóch niezależnych przesłanek określonych w art. 17 ust. 1 u.s.p.u.s. Pierwsza z przesłanek „wykonywanie pracy zarobkowej w okresie orzeczonej niezdolności do pracy” jest powtórzeniem obecnie obowiązujących przepisów. Druga związana jest z podejmowaniem aktywności niezgodnej z celem tego zwolnienia. W dotychczas obowiązujących przepisach jest określana jako wykorzystywanie zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia, po wprowadzeniu zmian będzie określana jako podejmowanie aktywności niezgodnej z celem tego zwolnienia. Pracą zarobkową, o której mowa w art. 17 ust. 1 pkt 1 u.s.p.u.s., będzie:

• • każda czynność mająca charakter zarobkowy, niezależnie od stosunku prawnego będącego podstawą jej wykonania,

• • z wyłączeniem czynności incydentalnych, których podjęcia w okresie zwolnienia od pracy wymagają istotne okoliczności. Istotną okolicznością nie będzie mogło być polecenie pracodawcy (dodany art. 17 ust.1a u.s.p.u.s.).

Aktywnością niezgodną z celem zwolnienia od pracy, zgodnie z dodanym ust.1b do przepisów art. 17 ustawy będą:

• • wszelkie działania utrudniające lub wydłużające proces leczenia lub rekonwalescencję,

• • z wyłączeniem zwykłych czynności dnia codziennego lub czynności incydentalnych, których podjęcia w okresie zwolnienia od pracy wymagają istotne okoliczności (dodany art. 17 ust.1b u.s.p.u.s.).