{"id":1926,"date":"2026-04-24T19:33:17","date_gmt":"2026-04-24T17:33:17","guid":{"rendered":"https:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1926"},"modified":"2026-04-24T19:43:47","modified_gmt":"2026-04-24T17:43:47","slug":"1926","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1926","title":{"rendered":"Gdy pracownik choruje od 1 do 30 marca"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1926\" class=\"elementor elementor-1926\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-45cbfe38 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"45cbfe38\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-22da18d4 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"22da18d4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-2\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\">\n<figure id=\"attachment_1461\" aria-describedby=\"caption-attachment-1461\" style=\"width: 241px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" data-id=\"1927\" class=\"wp-image-1461 size-medium\" src=\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Projekt-bez-nazwy-2025-12-28T204815.044-241x300.png\" alt=\"Gdy pracownik choruje od 1 do 30 marca\" width=\"241\" height=\"300\" srcset=\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Projekt-bez-nazwy-2025-12-28T204815.044-241x300.png 241w, http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Projekt-bez-nazwy-2025-12-28T204815.044.png 425w\" sizes=\"(max-width: 241px) 100vw, 241px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-1461\" class=\"wp-caption-text\">Pytanie ze szkolenia<\/figcaption><\/figure>\n<\/figure>\n<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f567fc e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2f567fc\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-af39d64 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"af39d64\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong><em>Pytanie uczestnika szkolenia:<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Pracownik jest zatrudniony w pe\u0142nym wymiarze etatu, w podstawowym systemie czasu pracy od poniedzia\u0142ku do pi\u0105tku 8 godzin. Wynagrodzenie pracownika\u00a0 ustalono w sta\u0142ej miesi\u0119cznej wysoko\u015bci wynosz\u0105cej 5000 z\u0142. Pracownik by\u0142 niezdolny do pracy z powodu choroby od 1 marca do 31 marca 2026 r.. 31 marca przepracowa\u0142 8 godzin. <\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Jak obliczy\u0107 wynagrodzenie za przepracowan\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 miesi\u0105ca?<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Gdyby miesi\u0105c mia\u0142 31 dni a pracownik chorowa\u0142by 30 dni w miesi\u0105cu, to stosuj\u0105c do obliczenia wynagrodzenia za przepracowan\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 miesi\u0105ca przepis \u00a7 11 rozporz\u0105dzenia, wynagrodzenie za przepracowan\u0105 miesi\u0105ca wynios\u0142oby 0 z\u0142. Zgodnie z przepisami art. 80 k.p. wynagrodzenie przys\u0142uguje za prac\u0119 wykonan\u0105, a zatem pracownik nie mo\u017ce zosta\u0107 pozbawiony prawa do wynagrodzenia.<\/p>\n<p><span style=\"color: #800000;\"><strong>W tej sprawie swoje stanowisko przedstawi\u0142 GIP (GPP-87-4560-64\/09\/PE\/RP). <\/strong><\/span><\/p>\n<p>Jak czytamy w pi\u015bmie (\u2026) W praktyce powstaje problem, gdy pracownik w miesi\u0105cu, kt\u00f3ry liczy 31 dni przez 30 dni jest chory, a jeden dzie\u0144 pracuje. W takim bowiem wypadku wykonanie wskazanych w przepisie dzia\u0142a\u0144 da jako wynik 0, czyli za jeden dzie\u0144 pracy pracownik nie otrzyma\u0142by wynagrodzenia.<\/p>\n<p>Przyj\u0119cie takich zasad ustalania wynagrodzenia, w tym konkretnym przypadku, stoi w sprzeczno\u015bci z art. 80 kodeksu pracy, stanowi\u0105cym, \u017ce za prac\u0119 wykonan\u0105 przys\u0142uguje wynagrodzenie \u2013 pomimo wykonywania pracy w danym miesi\u0105cu pracownik nie otrzyma\u0142by \u017cadnego wynagrodzenia za prac\u0119 a jedynie wynagrodzenie za czas choroby, b\u0105d\u017a zasi\u0142ek chorobowy (z regu\u0142y w ni\u017cszej ni\u017c wynagrodzenie za prac\u0119 wysoko\u015bci).<\/p>\n<p>Powy\u017csze przemawia\u0142oby za wyp\u0142at\u0105 wynagrodzenia za prac\u0119 za czas przepracowany czyli za 1 dzie\u0144.(\u2026)\u201d<\/p>\n<p>Spos\u00f3b obliczenia wynagrodzenia za 1 dzie\u0144 przepracowany przedstawi\u0142o MRPiPS,<\/p>\n<p><span style=\"color: #800000;\"><strong>MRPiPS<\/strong><\/span><\/p>\n<p>\u00a0\u201e(\u2026) W przypadku przedstawionym w li\u015bcie (tj. gdy pracownik w danym miesi\u0105cu przebywa\u0142 na zwolnieniu lekarskim 30 dni i pracowa\u0142 tylko 1 dzie\u0144), literalne zastosowanie przepis\u00f3w \u00a7 11 rozporz\u0105dzenia oznacza\u0142oby, \u017ce pracownik nie otrzyma wynagrodzenia za ten przepracowany dzie\u0144. Tego rodzaju sytuacja wydaje si\u0119 budzi\u0107 w\u0105tpliwo\u015bci w \u015bwietle art. 80 k.p., zgodnie z kt\u00f3rym &#8211; wynagrodzenie przys\u0142uguje za prac\u0119 wykonan\u0105, natomiast za czas nie wykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko w\u00f3wczas, gdy przepisy prawa tak stanowi\u0105. Z zasady wzajemno\u015bci i ekwiwalentno\u015bci wynagrodzenia i pracy wynika bowiem, \u017ce za prac\u0119 faktycznie wykonan\u0105 nale\u017cy si\u0119 pracownikowi wynagrodzenie. W opisanej sytuacji, zdaniem MPiPS, pracownikowi przys\u0142uguje zatem wynagrodzenie za 1 przepracowany dzie\u0144. Wysoko\u015b\u0107 tego wynagrodzenia nale\u017ca\u0142oby ustali\u0107 (posi\u0142kuj\u0105c si\u0119 przepisem \u00a7 4 ust. 2 pkt 1 ww. rozporz\u0105dzenia) dziel\u0105c wynagrodzenie pracownika okre\u015blone w stawce miesi\u0119cznej w sta\u0142ej wysoko\u015bci przez liczb\u0119 godzin pracy przypadaj\u0105cych do przepracowania w danym miesi\u0105cu, a nast\u0119pnie mno\u017c\u0105c tak ustalon\u0105 warto\u015b\u0107 godziny pracy przez liczb\u0119 godzin przepracowanych przez pracownika w tym dniu.(\u2026)\u201d<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #000080;\"><strong>Przyk\u0142ad <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080;\">Pracownik jest zatrudniony w pe\u0142nym wymiarze etatu, w podstawowym systemie czasu pracy od poniedzia\u0142ku do pi\u0105tku 8 godzin. Wynagrodzenie pracownika\u00a0 ustalono w sta\u0142ej miesi\u0119cznej wysoko\u015bci wynosz\u0105cej 5000 z\u0142. Pracownik by\u0142 niezdolny do pracy z powodu choroby od 1 marca do 31 marca 2026 r.. 31 marca przepracowa\u0142 8 godzin.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080;\">\u00a0Wynagrodzenie za przepracowane godziny 31 marca:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080;\">5000 z\u0142 : 176 godzin (wymiar czasu pracy w marcu) = 28,41 z\u0142<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080;\">28,41 z\u0142 x 8 godzin = 227,28 z\u0142<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pytanie uczestnika szkolenia: Pracownik jest zatrudniony w pe\u0142nym wymiarze etatu, w podstawowym systemie czasu pracy od poniedzia\u0142ku do pi\u0105tku 8 godzin. Wynagrodzenie pracownika\u00a0 ustalono w sta\u0142ej miesi\u0119cznej wysoko\u015bci wynosz\u0105cej 5000 z\u0142. Pracownik by\u0142 niezdolny do pracy z powodu choroby od 1 marca do 31 marca 2026 r.. 31 marca przepracowa\u0142 8 godzin. Jak obliczy\u0107 wynagrodzenie&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1926","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-wynagrodzenie-za-przepracowana-czesc-miesiaca-wynagrodzenie-za-przepracowana-czesc-miesiaca","item-inner"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gdy pracownik choruje od 1 do 30 marca - bt-kadryiplace<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1926\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gdy pracownik choruje od 1 do 30 marca - bt-kadryiplace\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pytanie uczestnika szkolenia: Pracownik jest zatrudniony w pe\u0142nym wymiarze etatu, w podstawowym systemie czasu pracy od poniedzia\u0142ku do pi\u0105tku 8 godzin. Wynagrodzenie pracownika\u00a0 ustalono w sta\u0142ej miesi\u0119cznej wysoko\u015bci wynosz\u0105cej 5000 z\u0142. Pracownik by\u0142 niezdolny do pracy z powodu choroby od 1 marca do 31 marca 2026 r.. 31 marca przepracowa\u0142 8 godzin. Jak obliczy\u0107 wynagrodzenie...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1926\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"bt-kadryiplace\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-24T17:33:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-24T17:43:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Projekt-bez-nazwy-2025-12-28T204815.044-241x300.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Barbara Tomaszewska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Barbara Tomaszewska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1926#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1926\"},\"author\":{\"name\":\"Barbara Tomaszewska\",\"@id\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#\/schema\/person\/f1a96ec9cf65d4faff593e68b5f66f27\"},\"headline\":\"Gdy pracownik choruje od 1 do 30 marca\",\"datePublished\":\"2026-04-24T17:33:17+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-24T17:43:47+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1926\"},\"wordCount\":536,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1926#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Projekt-bez-nazwy-2025-12-28T204815.044-241x300.png\",\"articleSection\":[\"Wynagrodzenie za przepracowan\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 miesi\u0105ca\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1926#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1926\",\"url\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1926\",\"name\":\"Gdy pracownik choruje od 1 do 30 marca - bt-kadryiplace\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1926#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1926#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Projekt-bez-nazwy-2025-12-28T204815.044-241x300.png\",\"datePublished\":\"2026-04-24T17:33:17+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-24T17:43:47+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1926#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1926\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1926#primaryimage\",\"url\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Projekt-bez-nazwy-2025-12-28T204815.044.png\",\"contentUrl\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Projekt-bez-nazwy-2025-12-28T204815.044.png\",\"width\":425,\"height\":530},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1926#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gdy pracownik choruje od 1 do 30 marca\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#website\",\"url\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/\",\"name\":\"bt-kadryiplace\",\"description\":\"Eksperckie wsparcie kadrowo-p\u0142acowe i podatkowe\",\"publisher\":{\"@id\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#organization\",\"name\":\"Barbara Tomaszewska kadry i p\u0142ace\",\"url\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/kadry-i-place-7.png\",\"contentUrl\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/kadry-i-place-7.png\",\"width\":350,\"height\":120,\"caption\":\"Barbara Tomaszewska kadry i p\u0142ace\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.instagram.com\/szkolenia01\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#\/schema\/person\/f1a96ec9cf65d4faff593e68b5f66f27\",\"name\":\"Barbara Tomaszewska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dec1597cd4f3789b5e29deb84266f0e88f7adf18d843471c5b465dae734118e9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dec1597cd4f3789b5e29deb84266f0e88f7adf18d843471c5b465dae734118e9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Barbara Tomaszewska\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\"],\"url\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?author=1\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gdy pracownik choruje od 1 do 30 marca - bt-kadryiplace","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1926","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Gdy pracownik choruje od 1 do 30 marca - bt-kadryiplace","og_description":"Pytanie uczestnika szkolenia: Pracownik jest zatrudniony w pe\u0142nym wymiarze etatu, w podstawowym systemie czasu pracy od poniedzia\u0142ku do pi\u0105tku 8 godzin. Wynagrodzenie pracownika\u00a0 ustalono w sta\u0142ej miesi\u0119cznej wysoko\u015bci wynosz\u0105cej 5000 z\u0142. Pracownik by\u0142 niezdolny do pracy z powodu choroby od 1 marca do 31 marca 2026 r.. 31 marca przepracowa\u0142 8 godzin. Jak obliczy\u0107 wynagrodzenie...","og_url":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1926","og_site_name":"bt-kadryiplace","article_published_time":"2026-04-24T17:33:17+00:00","article_modified_time":"2026-04-24T17:43:47+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Projekt-bez-nazwy-2025-12-28T204815.044-241x300.png","type":"","width":"","height":""}],"author":"Barbara Tomaszewska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Barbara Tomaszewska","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1926#article","isPartOf":{"@id":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1926"},"author":{"name":"Barbara Tomaszewska","@id":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#\/schema\/person\/f1a96ec9cf65d4faff593e68b5f66f27"},"headline":"Gdy pracownik choruje od 1 do 30 marca","datePublished":"2026-04-24T17:33:17+00:00","dateModified":"2026-04-24T17:43:47+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1926"},"wordCount":536,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#organization"},"image":{"@id":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1926#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Projekt-bez-nazwy-2025-12-28T204815.044-241x300.png","articleSection":["Wynagrodzenie za przepracowan\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 miesi\u0105ca"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1926#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1926","url":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1926","name":"Gdy pracownik choruje od 1 do 30 marca - bt-kadryiplace","isPartOf":{"@id":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1926#primaryimage"},"image":{"@id":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1926#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Projekt-bez-nazwy-2025-12-28T204815.044-241x300.png","datePublished":"2026-04-24T17:33:17+00:00","dateModified":"2026-04-24T17:43:47+00:00","breadcrumb":{"@id":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1926#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1926"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1926#primaryimage","url":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Projekt-bez-nazwy-2025-12-28T204815.044.png","contentUrl":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Projekt-bez-nazwy-2025-12-28T204815.044.png","width":425,"height":530},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1926#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gdy pracownik choruje od 1 do 30 marca"}]},{"@type":"WebSite","@id":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#website","url":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/","name":"bt-kadryiplace","description":"Eksperckie wsparcie kadrowo-p\u0142acowe i podatkowe","publisher":{"@id":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#organization","name":"Barbara Tomaszewska kadry i p\u0142ace","url":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/kadry-i-place-7.png","contentUrl":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/kadry-i-place-7.png","width":350,"height":120,"caption":"Barbara Tomaszewska kadry i p\u0142ace"},"image":{"@id":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.instagram.com\/szkolenia01\/"]},{"@type":"Person","@id":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#\/schema\/person\/f1a96ec9cf65d4faff593e68b5f66f27","name":"Barbara Tomaszewska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dec1597cd4f3789b5e29deb84266f0e88f7adf18d843471c5b465dae734118e9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dec1597cd4f3789b5e29deb84266f0e88f7adf18d843471c5b465dae734118e9?s=96&d=mm&r=g","caption":"Barbara Tomaszewska"},"sameAs":["http:\/\/bt-kadryiplace.pl"],"url":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?author=1"}]}},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1926","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1926"}],"version-history":[{"count":10,"href":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1926\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1938,"href":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1926\/revisions\/1938"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1926"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1926"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1926"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}