{"id":1728,"date":"2026-03-24T00:49:20","date_gmt":"2026-03-23T23:49:20","guid":{"rendered":"https:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1728"},"modified":"2026-04-21T15:52:45","modified_gmt":"2026-04-21T13:52:45","slug":"wynagrodzenie-za-przepracowana-czesc-miesiaca-choroba-pracownika","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1728","title":{"rendered":"Wynagrodzenie za przepracowan\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 miesi\u0105ca &#8211; choroba pracownika"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Problem<br>Pracownik zatrudniony jest w wymiarze 8\/40 etatu. Wynagrodzenie pracownika ustalono w sta\u0142ej miesi\u0119cznej stawce w wysoko\u015bci 1500 z\u0142. Zgodnie z rozk\u0142adem czasu pracy pracownik \u015bwiadczy prac\u0119 wy\u0142\u0105cznie ka\u017cd\u0105 \u015brod\u0119 miesi\u0105ca przez 8 godzin. Dnia 18 marca 2026 r. pracownik by\u0142 nieobecny w pracy z powodu choroby.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jak obliczy\u0107 wynagrodzenie za przepracowany miesi\u0105c?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Odpowied\u017a<br>Je\u015bli wynagrodzenie pracownika ustalono w sta\u0142ej miesi\u0119cznej stawce to zasady jakie nale\u017cy stosowa\u0107 w celu obliczenia wynagrodzenia za przepracowan\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 miesi\u0105ca zosta\u0142y okre\u015blone w przepisach rozporz\u0105dzenia z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowi\u0105cego podstaw\u0119 obliczania odszkodowa\u0144, odpraw, dodatk\u00f3w wyr\u00f3wnawczych do wynagrodzenia oraz innych nale\u017cno\u015bci przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. z 2017 r. poz. 927).<br>Zgodnie z przepisami rozporz\u0105dzenia, w celu obliczenia wynagrodzenia, ustalonego w stawce miesi\u0119cznej w sta\u0142ej wysoko\u015bci, za przepracowan\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 miesi\u0105ca, je\u017celi pracownik za pozosta\u0142\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 tego miesi\u0105ca otrzyma\u0142 wynagrodzenie okre\u015blone w art. 92 k.p.,:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>miesi\u0119czn\u0105 stawk\u0119 wynagrodzenia dzieli si\u0119 przez 30 i<\/li>\n\n\n\n<li>otrzyman\u0105 kwot\u0119 mno\u017cy przez liczb\u0119 dni wskazanych w za\u015bwiadczeniu lekarskim o czasowej niezdolno\u015bci pracownika do pracy wskutek choroby,<\/li>\n\n\n\n<li>tak obliczon\u0105 kwot\u0119 wynagrodzenia odejmuje si\u0119 od wynagrodzenia przys\u0142uguj\u0105cego za ca\u0142y miesi\u0105c (\u00a7 11 ust.1 rozporz\u0105dzenia).<br>Przedstawione zasady obliczania wysoko\u015bci wynagrodzenia za przepracowan\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 miesi\u0105ca stosuje si\u0119 odpowiednio w przypadku nieobecno\u015bci pracownika w pracy, w okresie kt\u00f3rej pracownikowi przys\u0142uguje zasi\u0142ek przewidziany w przepisach o \u015bwiadczeniach pieni\u0119\u017cnych z ubezpieczenia spo\u0142ecznego w razie choroby i macierzy\u0144stwa lub w przepisach o ubezpieczeniu spo\u0142ecznym z tytu\u0142u wypadk\u00f3w przy pracy i chor\u00f3b zawodowych (\u00a7 11 ust.2 rozporz\u0105dzenia).<br>Przedstawione zasady stosuje si\u0119 niezale\u017cnie od wymiaru etatu w jakim jest zatrudniony pracownik.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Przyk\u0142ad<br>Pracownik jest zatrudniony w wymiarze 8\/40 etatu, jego wynagrodzenie ustalono w sta\u0142ej miesi\u0119cznej wysoko\u015bci wynosz\u0105cej 1500 z\u0142. Pracownik by\u0142 niezdolny do pracy z powodu choroby dnia 18 marca 2026 r., w tym dniu zgodnie z rozk\u0142adem czasu pracy mia\u0142 do przepracowania 8 godzin.<br>Wynagrodzenie za przepracowan\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 miesi\u0105ca:<br>1500 z\u0142 : 30 = 50 z\u0142<br>50 z\u0142 x 1 dzie\u0144 wskazany w za\u015bwiadczeniu lekarskim o czasowej niezdolno\u015bci pracownika do pracy wskutek choroby = 50 z\u0142<br>1500 z\u0142 \u2013 50 z\u0142 = 1450 z\u0142 \u2013 wynagrodzenie za przepracowan\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 miesi\u0105ca<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pracownik otrzyma te\u017c wynagrodzenie chorobowe za dzie\u0144 18 marca 2026 r., w kt\u00f3rym by\u0142 niezdolny do pracy z powodu choroby.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ProblemPracownik zatrudniony jest w wymiarze 8\/40 etatu. Wynagrodzenie pracownika ustalono w sta\u0142ej miesi\u0119cznej stawce w wysoko\u015bci 1500 z\u0142. Zgodnie z rozk\u0142adem czasu pracy pracownik \u015bwiadczy prac\u0119 wy\u0142\u0105cznie ka\u017cd\u0105 \u015brod\u0119 miesi\u0105ca przez 8 godzin. Dnia 18 marca 2026 r. pracownik by\u0142 nieobecny w pracy z powodu choroby. Jak obliczy\u0107 wynagrodzenie za przepracowany miesi\u0105c? Odpowied\u017aJe\u015bli wynagrodzenie pracownika&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[29,1],"tags":[],"class_list":["post-1728","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-wynagrodzenia","category-wynagrodzenie-za-przepracowana-czesc-miesiaca-wynagrodzenie-za-przepracowana-czesc-miesiaca","item-inner"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Wynagrodzenie za przepracowan\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 miesi\u0105ca - choroba pracownika - bt-kadryiplace<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1728\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wynagrodzenie za przepracowan\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 miesi\u0105ca - choroba pracownika - bt-kadryiplace\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"ProblemPracownik zatrudniony jest w wymiarze 8\/40 etatu. Wynagrodzenie pracownika ustalono w sta\u0142ej miesi\u0119cznej stawce w wysoko\u015bci 1500 z\u0142. Zgodnie z rozk\u0142adem czasu pracy pracownik \u015bwiadczy prac\u0119 wy\u0142\u0105cznie ka\u017cd\u0105 \u015brod\u0119 miesi\u0105ca przez 8 godzin. Dnia 18 marca 2026 r. pracownik by\u0142 nieobecny w pracy z powodu choroby. Jak obliczy\u0107 wynagrodzenie za przepracowany miesi\u0105c? Odpowied\u017aJe\u015bli wynagrodzenie pracownika...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1728\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"bt-kadryiplace\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-03-23T23:49:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-21T13:52:45+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Barbara Tomaszewska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Barbara Tomaszewska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1728#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1728\"},\"author\":{\"name\":\"Barbara Tomaszewska\",\"@id\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#\/schema\/person\/f1a96ec9cf65d4faff593e68b5f66f27\"},\"headline\":\"Wynagrodzenie za przepracowan\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 miesi\u0105ca &#8211; choroba pracownika\",\"datePublished\":\"2026-03-23T23:49:20+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-21T13:52:45+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1728\"},\"wordCount\":409,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Rozliczanie wynagrodze\u0144\",\"Wynagrodzenie za przepracowan\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 miesi\u0105ca\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1728#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1728\",\"url\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1728\",\"name\":\"Wynagrodzenie za przepracowan\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 miesi\u0105ca - choroba pracownika - bt-kadryiplace\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-03-23T23:49:20+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-21T13:52:45+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1728#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1728\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1728#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wynagrodzenie za przepracowan\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 miesi\u0105ca &#8211; choroba pracownika\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#website\",\"url\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/\",\"name\":\"bt-kadryiplace\",\"description\":\"Eksperckie wsparcie kadrowo-p\u0142acowe i podatkowe\",\"publisher\":{\"@id\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#organization\",\"name\":\"Barbara Tomaszewska kadry i p\u0142ace\",\"url\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/kadry-i-place-7.png\",\"contentUrl\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/kadry-i-place-7.png\",\"width\":350,\"height\":120,\"caption\":\"Barbara Tomaszewska kadry i p\u0142ace\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.instagram.com\/szkolenia01\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#\/schema\/person\/f1a96ec9cf65d4faff593e68b5f66f27\",\"name\":\"Barbara Tomaszewska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dec1597cd4f3789b5e29deb84266f0e88f7adf18d843471c5b465dae734118e9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dec1597cd4f3789b5e29deb84266f0e88f7adf18d843471c5b465dae734118e9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Barbara Tomaszewska\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\"],\"url\":\"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?author=1\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wynagrodzenie za przepracowan\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 miesi\u0105ca - choroba pracownika - bt-kadryiplace","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1728","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Wynagrodzenie za przepracowan\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 miesi\u0105ca - choroba pracownika - bt-kadryiplace","og_description":"ProblemPracownik zatrudniony jest w wymiarze 8\/40 etatu. Wynagrodzenie pracownika ustalono w sta\u0142ej miesi\u0119cznej stawce w wysoko\u015bci 1500 z\u0142. Zgodnie z rozk\u0142adem czasu pracy pracownik \u015bwiadczy prac\u0119 wy\u0142\u0105cznie ka\u017cd\u0105 \u015brod\u0119 miesi\u0105ca przez 8 godzin. Dnia 18 marca 2026 r. pracownik by\u0142 nieobecny w pracy z powodu choroby. Jak obliczy\u0107 wynagrodzenie za przepracowany miesi\u0105c? Odpowied\u017aJe\u015bli wynagrodzenie pracownika...","og_url":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1728","og_site_name":"bt-kadryiplace","article_published_time":"2026-03-23T23:49:20+00:00","article_modified_time":"2026-04-21T13:52:45+00:00","author":"Barbara Tomaszewska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Barbara Tomaszewska","Szacowany czas czytania":"2 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1728#article","isPartOf":{"@id":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1728"},"author":{"name":"Barbara Tomaszewska","@id":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#\/schema\/person\/f1a96ec9cf65d4faff593e68b5f66f27"},"headline":"Wynagrodzenie za przepracowan\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 miesi\u0105ca &#8211; choroba pracownika","datePublished":"2026-03-23T23:49:20+00:00","dateModified":"2026-04-21T13:52:45+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1728"},"wordCount":409,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#organization"},"articleSection":["Rozliczanie wynagrodze\u0144","Wynagrodzenie za przepracowan\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 miesi\u0105ca"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1728#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1728","url":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1728","name":"Wynagrodzenie za przepracowan\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 miesi\u0105ca - choroba pracownika - bt-kadryiplace","isPartOf":{"@id":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#website"},"datePublished":"2026-03-23T23:49:20+00:00","dateModified":"2026-04-21T13:52:45+00:00","breadcrumb":{"@id":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1728#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1728"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?p=1728#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wynagrodzenie za przepracowan\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 miesi\u0105ca &#8211; choroba pracownika"}]},{"@type":"WebSite","@id":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#website","url":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/","name":"bt-kadryiplace","description":"Eksperckie wsparcie kadrowo-p\u0142acowe i podatkowe","publisher":{"@id":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#organization","name":"Barbara Tomaszewska kadry i p\u0142ace","url":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/kadry-i-place-7.png","contentUrl":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/kadry-i-place-7.png","width":350,"height":120,"caption":"Barbara Tomaszewska kadry i p\u0142ace"},"image":{"@id":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.instagram.com\/szkolenia01\/"]},{"@type":"Person","@id":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#\/schema\/person\/f1a96ec9cf65d4faff593e68b5f66f27","name":"Barbara Tomaszewska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dec1597cd4f3789b5e29deb84266f0e88f7adf18d843471c5b465dae734118e9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dec1597cd4f3789b5e29deb84266f0e88f7adf18d843471c5b465dae734118e9?s=96&d=mm&r=g","caption":"Barbara Tomaszewska"},"sameAs":["http:\/\/bt-kadryiplace.pl"],"url":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/?author=1"}]}},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1728","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1728"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1728\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1733,"href":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1728\/revisions\/1733"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1728"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1728"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/bt-kadryiplace.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1728"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}