Szkolenia

TEMAT SZKOLENIA:

Potrącenia i odliczenia z wynagrodzenia za pracę, zasiłków i umów cywilnoprawnych 2026/2027 

Program szkolenia: 

Sądowe i administracyjne organy egzekucyjne

Potrącenia egzekucyjne z wynagrodzenia za pracę

Zbieg egzekucji sądowej i administracyjnejZbieg egzekucji sadowych

Zatrudnienie pracownika, który przedstawił świadectwo pracy ze wzmianką o zajęciu wynagrodzenia – obowiązki pracodawcy

Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem, którego wynagrodzenie podlega egzekucji – obowiązki pracodawcy

Definicja wynagrodzenia w przepisach kodeksu postępowania cywilnego

Definicja wynagrodzenia w przepisach ustawy o postepowaniu egzekucyjnym w administracji – zmiany od 2024 r.

Wynagrodzenie w kodeksie pracy i innych ustawach

Potrącenia gdy poza wynagrodzeniem za pracę pracownikowi przysługują inne świadczenia

Dokonywanie potrąceń egzekucyjnych z wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń na praktycznych przykładach

1. a) granice potrąceń

– granice potrąceń w przypadku zajęcia należności alimentacyjnych i niealimentacyjnych

– granice potrąceń w przypadku zajęcia należności alimentacyjnych i niealimentacyjnych oraz potrąceń z tytułu zaliczek udzielonych pracownikowi i kar pieniężnych

 kwoty wolne od potrąceń;

– zmiana etatu a kwota wolna od potrąceń;

– oświadczenia składane przez pracownika a kwota wolna od potrąceń

– kwota wolna od potrąceń na przełomie roku;

– wypłata kilku składników wynagrodzenia a kwota wolna od potrąceń;

– wynagrodzenie pracownika korzystające ze zwolnienia od podatku  kwota wolna od potrąceń;

– kwota wolna od potrąceń przy zmianie wymiaru czasu pracy

– kwota wolny przy niepełnym wymiarze etatu;

– kwota wolna uczestnika PPK;

– nieprzepracowanie miesiąca a kwota wolna;

potrącenie w przypadku kilku wypłat w trakcie miesiąca;

potrącenie w przypadku wypłaty składników za okresy roczne

potrącenie w przypadku dwóch wypłat w miesiącu

egzekucja na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych z dodatkowego wynagrodzenia rocznego

potrącenie w miesiącu, w którym pracownik otrzymał świadczenie w naturze oskładkowane i opodatkowane;

potrącenia a należności z tytułu podróży służbowej;

granice potrąceń w przypadki dokonywania potrąceń z tytułu należności alimentacyjnych, niealimentacyjnych, zaliczek pieniężnych, kar pieniężnych oraz dokonywania potrąceń dobrowolnych

Potrącenia w miesiącu, w którym pracownik uzyskał prawo do wynagrodzenia chorobowego, zasiłku macierzyńskiego, zasiłku opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego

Potrącenia na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych bez postępowania egzekucyjnego

Potrącenia po śmierci pracownika

Potrącenia dobrowolne

pisemna zgoda pracownika – warunki jakie muszą zostać spełnione

kwoty wolne od potrąceń w przypadku potrącania raty pożyczki z zfśs, składek na związki zawodowe,

kolejność potrąceń w przypadku potrąceń dokonywanych bez zgody i za zgodą pracownika

potrącenia dobrowolne w miesiącu, w którym pracownik chorował i uzyskał prawo do zasiłku chorobowego

odpowiedzialność materialna pracowników a dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia pracownika

Potrącenia z umów cywilnoprawnych

granice potrąceń

oświadczenia składane przez zleceniobiorcę mające wpływ na zaliczkę na podatek

potrącenia gdy umowa zlecenia została zawarta z własnym pracownikiem

Odliczenia kwot wypłaconych w poprzednim terminie płatności;

1. ustalenie kwoty potrącenia
2. kiedy wymagana jest zgoda pracownika 

Potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia z powodu błędu pracodawcy

1. Zgoda pracownika
2. Granice potrąceń
3. Gdy pracownik nie wyraża zgody na potrącenie
4. Nadpłacony zasiłek

Potrącenia na wniosek syndyka

wynagrodzenie, które nie wchodzi w skład masy upadłości na podstawie przepisów ustawy Prawo upadłości;

na kogo nałożony został obowiązek ustalenia wynagrodzenia, które wchodzi w skład masy upadłości

Potrącenia na wniosek syndyka gdy pracownikowi przysługują dodatkowe świadczenia

czy pracodawca ma obowiązki informacyjne wobec syndyka

jakich informacji pracodawca może wymagać od syndyka

TERMIN SZKOLENIA: Październik 2026

KOSZT SZKOLENIA: 

Zgłoszenia proszę kierować adres: bt-kadryiplace@wp.pl